NR-1 Atualizada: Sua Empresa Está Preparada?

A Norma Regulamentadora 1 (NR1) passou por uma atualização importante e agora exige que as empresas considerem fatores psicossociais no gerenciamento de riscos ocupacionais. Mas você sabe o que isso significa na prática? Como sua empresa pode se adequar e evitar riscos trabalhistas?

Neste artigo, explicamos tudo o que você precisa saber sobre a nova exigência e, ao final, disponibilizamos um E-Book gratuito para ajudar sua empresa a se ajustar de forma simples e eficiente.

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A NR1 estabelece regras gerais de segurança no trabalho, aplicáveis a todos os setores. A recente atualização trouxe um ponto essencial: as empresas precisam avaliar e gerenciar riscos psicossociais no ambiente de trabalho.

Mas o que são esses riscos?

Fatores psicossociais: o que são e por que importam?

Fatores psicossociais são elementos do ambiente de trabalho que podem impactar a saúde mental dos colaboradores. Entre os principais, destacam-se:

✔ Carga de trabalho excessiva e prazos irreais;

✔ Assédio moral e psicológico;

✔ Falta de reconhecimento e apoio da liderança;

✔ Jornadas exaustivas e desequilíbrio entre vida pessoal e profissional;

✔ Insegurança no emprego.

Esses fatores podem levar a problemas como estresse crônico, burnout e afastamentos, impactando diretamente a produtividade e o clima organizacional

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Por que sua empresa deve se adequar agora?

A adequação à NR1 não é apenas uma exigência legal, mas também uma estratégia inteligente de gestão de pessoas. Empresas que investem em um ambiente de trabalho saudável colhem benefícios como:

✅ Menos afastamentos e processos trabalhistas;

✅ Aumento da produtividade e engajamento;

✅ Maior retenção de talentos;

✅ Melhoria na reputação da empresa como marca empregadora.

O prazo para adequação está em vigor e as fiscalizações podem resultar em autuações e penalidades para empresas que não cumprirem as exigências.

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Sabemos que a adequação pode parecer desafiadora, por isso, preparamos um E-Book exclusivo que explica passo a passo como estruturar um programa de saúde mental e atender às exigências da NR1.

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Não espere ser pego de surpresa por fiscalizações! A Salute360 pode ajudar sua empresa a se adequar com treinamentos, palestras e suporte especializado.

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